Contremaître de production

JELD-WEN Portes et fenêtres, l’une des plus grandes marques au Canada est présentement à la recherche d’un(e) contremaitre de production pour notre usine de St-Henri-de-Lévis. Vous avez le profil ? Nouvelle opportunité de carrière ! Notre équipe recherche un(e) candidat(e) qui possède une éthique de travail, capable de s’adapter facilement aux changements.

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NOS AVANTAGES JELD-WEN : ✅

• Salaire concurrentiel;
• Assurances collectives;
• Fond de pension;
• Espace de travail très dynamique et ambiance conviviale;
• Vacances et congés maladies;
• Une équipe dévouée et passionnée;
• Un domaine stimulant;
• De beaux objets promotionnels;
• Des 5 à 7 avec des collègues passionnés ainsi que des activités de groupes;
• Abonnement corporatif chez Maxi-Forme.

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En collaboration avec le directeur de production, le/la contremaître de production aura parmi ses responsabilités quotidiennes :

• Planifier et organiser les tâches de production pour garantir la satisfaction des commandes dans les délais impartis.
• Voir à rencontrer les objectifs prévus en termes de santé et sécurité, qualité, délais, coûts et d’inventaire.
• Diriger, motiver et former les équipes actuelles de chaque département.
• Effectuer ou supporter leur chef d’équipe dans l’animation quotidienne des tableaux de production (PSQDCI) et accompagner leur équipe de travail vers une utilisation stratégique des tableaux et du LEAN.
• Assurer le respect des normes de qualité établies par Jeld-Wen pour chaque processus de fabrication.
• Assurer le respect des politiques d’entreprise et assurer une gestion quotidienne efficace de la main-d'œuvre, incluant la gestion disciplinaire de ses ressources, le tout conformément aux conventions collectives en vigueur.
• Veiller à ce que les procédures de contrôle qualité soient suivies et maintenues à chaque étape du processus.
• Collaborer avec les autres départements pour garantir une chaîne de production fluide et efficace.
• Communiquer de manière claire et précise avec les équipes pour assurer une bonne compréhension des objectifs et des attentes.

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Compétences requises :

• Diplôme d’étude Collégiale en génie mécanique ou génie industriel et/ou expérience pertinente dans le secteur manufacturier.
• Connaissances techniques des processus de fabrication de portes, idéalement dans l'industrie du bois.
• Compétences en résolution de problèmes et prise de décision.
• Connaissances informatiques générales intermédiaires.
• Connaissance du fonctionnement de l’usine de St-Henri et du LEAN.

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Profil recherché

• Détenir d’excellentes aptitudes en supervision d’équipes de travail.
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion d'équipe.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit (un atout).
• Être autonome dans le travail.
• Avoir le sens des responsabilités.
• Posséder un bon sens de la gestion des priorités et habile à travailler dans un milieu en constante évolution.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.
• Posséder une attitude dynamique et positive.
• Faire preuve d’un très bon esprit d'équipe.

Vous serez un joueur clé dans notre équipe! Un plus, si vous êtes intéressé par le domaine manufacturier.

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